• Disclaimer
• English
• Print
• Sitemap

• Forside
• Om os
  • Profil
  • Værdier, filosofi og etik
  • Organisation
  • Advokatsamfundet
  • Mød os
  • Forretningsbetingelser
  • Interessekonflikter
  • Fortrolighed
  • Ansvarsforsikring og garanti
  • Ansvarsbegrænsning
  • Kundeoplysninger
  • Prispolitik
  • Betalingsoplysninger
  • Klager
  • Cookies
• Forretningsområder
  • Branchefokus
    • Finanstilsynsbelagte virksomheder
    • Fødevare- og forarbejdningsindustrien
    • Infrastruktur, transport og logistik
    • Private Equity og Venture Capital
    • Teknologivirksomheder
  • China Desk
  • Greenland Desk
  • Specialer
    • Bank og Finansiering
    • Capital Markets og finansielle virksomheder
    • Corporate
    • Energi
    • EU- og konkurrenceret
    • Fast ejendom
    • HR og incitamentsprogrammer
    • IPR, IT og teknologi
    • M&A
    • Proces
    • Rekonstruktion og insolvens
    • Skatteret
    • Spil, entertainment, medie- og sportsret
    • Transport og logistik
• Kunder
  • Bank- og kontooplysninger
  • Regler mod hvidvask
  • Forretningsbetingelser
• Internationalt
• Doing Business in Denmark
  • Doing Business Guide
  • Selskabsretlig A-Z Guide (in Danish)
  • A-Z Guide to the new Danish Companies Act
  • Ansættelsesretlig A-Z Guide (in Danish)
  • Insolvensretlig A-Z Guide (in Danish)
  • Takeover A-Z Guide
• Medarbejdere
• Karriere
  • Dokumentation
  • Medarbejderkategorier
    • Advokater
    • Advokatfuldmægtige
    • Trainees (jurastuderende)
    • Projektmedarbejdere og sekretærer
    • Øvrige administrative stillinger
  • Ledige stillinger
    • Advokater
    • Advokatfuldmægtige
    • Trainees
  • Ansættelsesvilkår
  • MWBe-educated
  • Legater
• Nyheder
  • MWBe Updated
    • Bank og finansiering
    • Gambling
    • HR
    • IPR og Teknologi
    • Kapitalmarked og finansielle virksomheder
    • Konkurrenceret
    • Persondataret
    • Rekonstruktion og Insolvens
  • Nyheder 2016
  • Nyheder 2015
  • Nyheder 2014
  • Nyheder 2013
  • Nyheder 2012
  • Nyheder 2011
  • Nyheder 2010
  • Nyheder 2009
• Rankings og anerkendelser
• Kontakt og parkering

Værdier, filosofi og etik

Moalem Weitemeyer Bendtsen tilstræber at opbygge en virksomhed, som bygger på dedikation til vores kunders succes ved hjælp af grundighed, omstillingsparathed, dynamik og tilgængelighed. Vi ønsker at skabe en virksomhed, som vores medarbejdere er stolte af. Vi mener, at dette er essentielt for at kunne yde den bedste rådgivning til vores kunder.

Derfor påtager Moalem Weitemeyer Bendtsen sig ikke sager, som indebærer risiko for en interessekonflikt.

Forinden en ny kunde bliver accepteret, påtager vi os grundigt at undersøge mulighederne for potentielle eller aktuelle interessekonflikter.

Moalem Weitemeyer Bendtsen opfordrer vores kunder til løbende at være opmærksomme på, om der opstår omstændigheder, som nødvendiggør en fornyet overvejelse af risikoen for en interessekonflikt.